Lycée Ermesinde

Lycée public autonome à plein temps

StÀerkte viru SchwÀchten

Lycée Ermesinde

Lycée public autonome à plein temps

Une grande diffĂ©rence entre les cours et les unitĂ©s d’entreprise consiste Ă  ce qu’un Ă©lĂšve ne peut ĂȘtre exclu durablement d’un cours alors qu’il peut ĂȘtre exclu de l’entreprise. Si un Ă©lĂšve ne fait pas ses preuves dans l’entreprise, que ce soit par manque de talent ou par manque d’engagement, il n’y a pas sa place, car il heurte les intĂ©rĂȘts de l’entreprise et donc ses propres intĂ©rĂȘts. Il est alors du devoir Ă©ducatif du spĂ©cialiste de le virer, afin qu’il ne perde pas son temps ni le temps des autres et qu’il ait le temps de continuer Ă  chercher « sa place » autre part. Il est essentiel que le jeune ait l’occasion d’apprendre dans le cadre protĂ©gĂ© que constitue l’école l’importance d’ĂȘtre « Ă  sa place ». Au lycĂ©e Ermesinde, si un Ă©lĂšve n’a pas sa place dans une entreprise, des structures existent pour aider l’élĂšve Ă  trouver une entreprise qui lui convient mieux. Plus tard, une mauvaise orientation risque de lui coĂ»ter beaucoup plus cher. C’est une dimension des entreprises qu’il ne faut pas nĂ©gliger : faire de la motivation et du talent de leur personnel une nĂ©cessitĂ©.